Qu'est ce que le Chèque-Vacances ?

Le chèque vacances est un titre nominatif qui permet au voyageur d'optimiser son budget vacances grâce à une participation financière de son employeur ou de son comité d'entreprise (dans le secteur privé comme dans le secteur public).

Toute personne souhaitant bénéficier des Chèques-Vacances verse une partie de son salaire dans une épargne mensuelle qui est abondée par leur entreprise ou un organisme social (CE, mutuelle de la fonction publique, COS, CAS...). L'argent accumulé dans cette épargne lui donne droit à carnet de Chèques-Vacances, en coupures de 10 ou 20 euros, à utiliser durant ses voyages.

Qui peut en bénéficier ? Comment se les procurer ?

Les bénéficiaires potentiels des Chèques-Vacances sont :

- Tous les salariés du privé, à condition que leur employeur soit un client de l'Agence National des chèques vacances (ANCV), et à condition de remplir les critères sociaux définis par leur prescripteur (employeur ou comité d'entreprise).

- Tous les agents des trois fonctions publiques (Etat, Territoriale, Hospitalière)

- Les personnes à la retraite dont la mutuelle propose des Chèques-Vacances.

Les chèques sont distribués par les employeurs, les collectivités et les organismes sociaux s'ils ont passé au préalable un accord avec l'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV), l'organisme qui gère ces titres de paiement valant 10 ou 20 euros l'unité. Les chèques-vacances sont nominatifs, cependant le conjoint, les ascendants ou les enfants à charge du titulaire du chèque peuvent aussi l'utiliser.

Bon à savoir

- Le rendu de monnaie, comme pour les tickets restaurants, n'a rien d'obligatoire.
- UnChèque-Vacances est valable 2 ans, il peut être échangé contre un titre récent jusqu'à trois mois après sa date de fin de validité.
- En cas de perte ou de vol, déclarez-le auprès du commissariat le plus proche et adressez une copie de cette déclaration à l'ANCV.

En savoir plus :

Site officiel de l'Agence Nationale pour les Chèques-Vacances : ancv.com